Vi kontaktar dig så snart vi har gått igenom ditt CV
Ladda om sidan och försök igen. Kontakta oss, om problemet uppstår igen
Försök att ladda upp en annan kopia eller en ny version av filen. Kontakta oss om problemet uppstår igen.
Vi kontaktar din vän så snart vi har granskat deras CV
Ladda om sidan och försök igen. Kontakta oss, om problemet uppstår igen
Försök att ladda upp en annan kopia eller en ny version av filen. Kontakta oss om problemet uppstår igen.
Vi kontaktar dig så snart vi har gått igenom ditt CV
Vi kontaktar din vän så snart vi har granskat deras CV
För vår kund inom banksektorn genomför vi ett projekt som syftar till att utveckla ett system för kundhantering i bankens filialer och samarbetspartners. Vi skapar integrationer med den nya plattformen och implementerar funktioner relaterade till OneAML samt KYC för både företags- och privatkunder. Teamet är delvis baserat i Wrocław, Warszawa och Poznań, och systemutvecklingen beräknas pågå i flera år. Teknikerna som används i projektet är Java 21, Angular 21, Camunda och PostgreSQL.
Jobb nr 260611-JX4JA
Sii säkerställer att alla anställningsbeslut fattas uteslutande på grundval av kvalifikationer och kompetens. Vi är engagerade i lika och rättvis behandling av alla, oavsett lagligt skyddade egenskaper. På Sii främjar vi en mångfaldig och inkluderande arbetsmiljö, i full överensstämmelse med tillämpliga antidiskrimineringslagar.
We are working on a project for our banking client to develop a system for handling customer service at the bank’s branches and partner locations. We are creating integrations with the new platform and implementing features related to OneAML and KYC for both business and individual customers. The team is based partly in Wrocław, Warsaw, and Poznań, and the system’s development is expected to take several years. The technologies used in the project include Java 21, Angular 21, Camunda, and PostgreSQL.
Job no. 260611-JX4JA
Sii säkerställer att alla anställningsbeslut fattas uteslutande på grundval av kvalifikationer och kompetens. Vi är engagerade i lika och rättvis behandling av alla, oavsett lagligt skyddade egenskaper. På Sii främjar vi en mångfaldig och inkluderande arbetsmiljö, i full överensstämmelse med tillämpliga antidiskrimineringslagar.
Frontend-utvecklare med Angular (f/m/x)
Vi kontaktar dig så snart vi har gått igenom ditt CV
Ladda om sidan och försök igen. Kontakta oss, om problemet uppstår igen
Försök att ladda upp en annan kopia eller en ny version av filen. Kontakta oss om problemet uppstår igen.
Sedan 2015 har vårt moderbolag varje år fått Great Place to Work -priset, ett prestigefyllt kvalitetsmärke som baseras på medarbetarnas feedback. Enligt studien anser över 92 % av de som arbetar på Sii att det är en fantastisk arbetsplats.
Vi började som ett enpersonsföretag 2006 och växte till ett företag med över 7 500 anställda 2025, med intäkter på 513 miljoner EUR utan skulder. Kolla in fler fakta som bevisar vår styrka på marknaden.
Vi är en viktig partner för många prestigefyllda globala företag från olika sektorer, t.ex: BNP Paribas, KUKA, ING eller Bombardier, och vi har avtal som garanterar kontinuitet i anställningen för våra konsulter.
Vårt eget utbildningscenter organiserade över 300 kurser i tekniska och mjuka färdigheter förra året. Mer än 3 300 personer deltog och betygsatte dem i genomsnitt 4,7/5. Utbildningarna genomförs av experter, både från Sii och utanför företaget. Våra medarbetare kan även ansöka om individuella externa kurser.
På Sii har vi många initiativ för kunskapsdelning – våra medarbetare kan gå med i olika intressegrupper, delta i ett mentorprogram eller interna utbildningar, bloggar och e-learningplattformar.
Öppenhet och dialog är viktigta för oss, och därför organiserar vi regelbundet lokala VD-möten, online CEO live-sessioner och inspirationsdagar för avdelningarna. Under dessa dagar har alla möjlighet att träffa personer som leder företaget, ställa frågor, rapportera problem och diskutera svåra ämnen.
Sii delar sin vinst med medarbetarna för att tacka alla för ett fantastiskt år och resultat. Vi vet att företagets framgångar inte skulle vara möjliga utan det enorma engagemanget från Power People. Sedan 2022 har över 198 MSEK allokerats till detta program.
Varje år delar Sii över 2 MSEK med våra anställda för att stödja utvecklingen av deras passioner och hobbyer genom Passion Sponsorship & Volunteers-program. Tack vare dem har 25 % av våra Power People redan förverkligat sina drömmar, till exempel att bestiga Mont Blanc, springa i världens avlägsna hörn eller skicka upp en ballong i stratosfären.
Varje år organiserar vi mer än 700 evenemang och avsätter för detta ändamål almost 40M SEK. Vi tar inte bara hand om integrationen av våra anställda, utan bjuder också in deras familjer till regelbundna julklappsdagar, familjepicknickar och karnevalsbaler.
Vi har toppklassiga kontor i centrum av 16 av Polens största städer, vilket gör det enkelt för både våra anställda och kunder att ta sig till oss, var de än befinner sig i landet och världen.
Projektrum, mötesrum, modern utrustning, relax och rum för barn eller till och med en rutschkana – det är bara några av de faciliteter vi erbjuder.
Arbeta smartare, inte hårdare – med den idén har vi utvecklat en app för våra medarbetare som förenklar alla administrativa aktiviteter. Det krävs bara några få klick på telefonen för att kontakta HR-avdelningen eller få påminnelser om kommande uppgifter.
Appen är också tillgänglig för kandidater. Du kan ladda ner den för både iOS och Android.
Vi erbjuder våra medarbetare privata hälsovårdspaket och försäkring.
Vi har fler erbjudanden
Wir aktualisieren unsere deutsche Website. Wenn Sie die Sprache wechseln, wird Ihnen die vorherige Version angezeigt.
Är du säker på att du vill lämna sidan?
Are you sure you want to leave this page?