I följande dokument beskrivs Sii:s integritetspolicy. Sii:s integritetspolicy, här nedan: policyn definierar regler, metoder för behandling och användning av data samt information från kandidater, kunder och användare på alla webbplatser som tillhör Sii, inklusive:
Läs policyn noga. Genom att gå in på eller använda webbplatsen som tillhör Sii och genom att skicka oss eventuella personuppgifter i samband med jobbansökningar, rekommendera en vän att arbeta, skicka en begäran om ett erbjudande / samarbete etc. Godkänner användaren villkoren i denna policy och bekräftar att han/hon har läst dess innehåll.
Personuppgifter - definieras som personuppgifter i den mening som avses i GDPR, d.v.s. all information som rör en identifierad eller identifierbar fysisk person. Dessa uppgifter identifierar direkt eller indirekt en fysisk person med avseende på namn, e-postadress eller telefonnummer till den fysiska personen och andra uppgifter som i samband med ovanstående kan identifiera användaren.
GDPR - Europaparlamentets och rådets förordning (EU) 2016/679 av den 27 april 2016 om skydd för enskilda personer med avseende på behandling av personuppgifter och om den fria rörligheten för sådana uppgifter och om upphävande av direktiv 95/46/EG (allmän dataskyddsförordning), enligt vilken Sii och dess dotterbolag behandlar användarnas personuppgifter.
Sii - Sii Ltd. med säte i Warszawa på Niepodległości Av. 69, som förts in i registret över företagare i det nationella domstolsregistret som förs av distriktsdomstolen för huvudstaden Warszawa, XIII Handelsavdelningen i det nationella domstolsregistret, med nummer 0000249203, organisationsnummer: 5252352907.
Specialist - en jobbsökande som Sii erbjuder sina kunder.
Dotterbolag - ett företag eller en enhet som direkt eller indirekt kontrolleras av Sii, om "kontrollen" avser a) när det gäller företagsenheter, direkt eller indirekt ägande av mer än femtio procent (50 %) aktier eller röstberättigade aktier, eller (b) för icke-bolag, som direkt eller indirekt innehar mer än femtio procent (50 %) av det egna kapitalet med befogenhet att leda sådana icke-företagsenheter. Dotterbolaget är här Sii Sweden.
Användare - jobbsökande, prenumerant på nyhetsbrev, tävlingsdeltagare, person som ställer en fråga, utbildningsdeltagare, person som rekommenderar en vän att arbeta och besöka webbplatser som tillhör Sii, samt en person som använder jobbsökandens portal.
Tjänster - Tjänster som tillhandahålls av Sii elektroniskt, via webbplatsen, d.v.s. prenumerera på nyhetsbrevet, skicka förfrågningar via kontaktformuläret, skicka dokument som är nödvändiga i rekryteringsprocessen, ansökan om deltagande i uttagningsprov, ansökan om deltagande i utbildning, inrättande av ett konto på jobbsökarportalen.
Genom att lämna personuppgifter på www.sii.pl, bekräftar användaren att hen har alla nödvändiga behörigheter att lämna ut personuppgifter som senare kommer att användas av Sii i enlighet med denna policy
Sp. z o. o., al. Niepodległości 69, 02-626 Warsaw, tel. (22) 486 37 37 är personuppgiftsansvarig vad gäller din användning av Sii:s webbplats; särskilt vad gäller deltagande i rekryteringsprocessen, marknadsföringsmaterial, bekräftande av deltagande i konferenser eller evenemang eller användning av andra tjänster som finns tillgängliga på webbplatsen.
Frågor angående regler om behandling av personuppgifter som beskrivs i denna policy ska skickas till Sii:s dataskyddsombud - Sebastian Pyzik på personaldata@sii.pl. En biträdande datainspektör har också utnämnts: Mateusz Goździkowski.
Sii är ett företag som har dotterbolag. Alla regler för behandling av personuppgifter av dotterbolag (inklusive mål, omfattning, villkor för datadelning, utövande av användarrättigheter) är desamma som de som beskrivs i följande kapitel av sekretesspolicyn.
Alla definitioner som beskrivs i kapitel I i fråga om Dotterbolag tillämpas på Användare vilkas personuppgifter dessa Dotterbolag behandlar oberoende eller tillsammans med Sii och andra dotterbolag.
Dotterbolag erhåller användarnas personuppgifter oberoende via formulär på sina webbplatser eller vid direkt kontakt mellan Användaren och en anställd på dotterbolaget.
I varje Dotterbolag finns det interna processer för implementering av rättigheter, som är identiska med de som tillämpas av Sii. Varje användare vars personuppgifter behandlas av dotterbolag kan skicka en förfrågan rörande sina rättigheter till e-postadressen som visas i tabellen nedan. Alla detaljer rörande rättigheterna beskrivs i kapitel VI av denna policy.
Viktig information rörande Sii:s Dotterbolag som behandlar personuppgifter i överensstämmelse med denna policy visas nedan:
Dotterbolag | Personuppgiftsadministratör | Internet webbplats | Kontakt med personuppgiftsadministratör | Adress för förfrågningar |
Sii Sweden | Sii Sweden - Sii Sweden AB Livdjursgatan 4,121 62 Johanneshov, registrerat i bolagsverkets med nummer 559188 - 7954. | siisweden.se | personaldata@siisweden.se | personaldata@siisweden.se |
Sii Ukraine | Sii Ukraine med säte i Velyka på Arnauts'ka Street 72, Odessa, Odessa Oblast, Ukraine, 65045, registrerat i ukrainska bolagsregistret med nummer EDRPOU Code 34599738 | sii.ua | Ingen personuppgiftsadministratör | personaldata@siiukraine.com |
Sii behandlar personuppgifter för olika ändamål. Varje ändamål behöver specifika personuppgifter från användaren, och varje ändamål har sin rättsliga grund som bygger på bestämmelserna i GDPR och sektorsregler som innehåller bestämmelser om skydd av personuppgifter:
Syftet med behandling av personuppgifter | Den rättsliga grunden för behandling av personuppgifter | Omfattningen av behandlade personuppgifter |
Genomföra rekrytering för Sii:s behov | • Art. 6 sekt. 1 punkt a GDPR - samtycke till behandling av personuppgifter • Art. 221 § 1 i arbetslagstiftningen | Fullständigt namn E-postadress Telefonnummer Födelsedatum Upplysning om utbildning Upplysning om arbetslivserfarenhet, anställningshistorik Upplysning om genomförda kurser, utbildningar Övriga uppgifter i ansökningshandlingarna (CV, personligt brev) Referenser från tidigare arbetsgivare |
Utförda av projekt som genomförs för Sii-kunder | • Art. 6 sekt. 1 punkt a GDPR - samtycke till behandling av personuppgifter • Art. 221 § 1 i arbetsrättslagstiftningen • Art. 6 sekt. 1 punkt f GDPR - Sii:s rättmätiga intresse som administratör för personuppgifter. | Fullständigt namn E-postadress Telefonnummer Födelsedatum Upplysning om utbildning Upplysning om arbetslivserfarenhet, anställningshistorik Upplysning om genomförda kurser, utbildningar Övriga uppgifter i ansökningshandlingarna (CV, personligt brev) Referenser från tidigare arbetsgivare |
Skicka svar till användare, till de e-postadresser eller telefonnummer som de har angivit, tidigare förfrågningar som skickats via kontaktformuläret, samt att kontakta användarna och svara på deras tidigare inskickade meddelanden och förfrågningar. | Art. 6 sekt. 1 punkt f GDPR - Sii:s rättmätiga intresse som administratör för personuppgifter | Fullständigt namn E-postadress Telefonnummer Företagsnamn Uppgifter som finns i undersökningen |
Skicka marknadsförings- och kampanjinformation om produkter och tjänster, evenemang och nyheter, inklusive prenumeration på nyhetsbrevet. | • Art. 6 sekt. 1 punkt a GDPR - samtycke till behandling av personuppgifter •Art. 10 sekt. 2 i lagen om tillhandahållande av tjänster på elektronisk väg | Namn och efternamn ((om e-postadressen består av för- och efternamn)) E-postadress |
Förse användaren med marknadsföringsinformation via telefon eller sms | • Art. 6 sekt. 1 punkt a GDPR - samtycke till behandling av personuppgifter • Art. 172 sekt. 1 lag om elektronisk kommunikation | Fullständigt namn Telefonnummer |
Att fullfölja och försvara rättigheter i händelse av ömsesidiga anspråk. | Art. 6 sekt. 1 punkt f GDPR - Sii:s rättmätiga intresse som administratör för personuppgifter | Fullständigt namn E-postadress Telefonnummer Andra uppgifter som är nödvändiga i processen för att kunna hävda rättigheterna |
Organisera och genomföra utbildningar för användare och anställda hos Sii-kunder. | Art. 6 sekt. 1 punkt b GDPR - slutsats och genomförandet av avtalet mellan användaren och Sii | Fullständigt namn E-postadress Telefonnummer (Bostadsadress / stadgeenligt säte) Postnummer Ort |
Organisation och genomförande av uttagningsprov | Art. 6 sekt. 1 punkt a GDPR - samtycke till behandling av personuppgifter | Fullständigt namn E-postadress Bostadsadress (detta gäller användare som tagits ut iuttagningsprov) Postkod Ort |
Organisation för konferenser, seminarier, evenemang, webbseminarier | Art. 6 sekt. 1 punkt a GDPR - samtycke till behandling av personuppgifter | Fullständigt namn E-postadress Telefonnummer |
Profilering av de data som finns för att bättre matcha marknadsföringsinformation och jobberbjudanden enligt användarens önskemål | Art. 6 sekt. 1 punkt f GDPR - Sii:s rättmätiga intresse som administratör för personuppgifter | Fullständigt namn E-postadress Enhetens IP-adress Uppgifter som erhållits från användaren för genomförandet av rekryteringsprocessen Uppgifter som erhållits från användaren i samband med marknadsföringsaktiviteter |
Kontakta kunders och leverantörers representanter för att samordna verksamheten enligt avtalen. Genomföra förhandlingar, diskussioner med potentiella leverantörer/kunder | Art. 6 sekt.1 punkt f GDPR - Sii:s rättmätiga intresse som administratör för personuppgifter | Fullständigt namn Arbetsrelaterad e-postadress Arbetsrelaterat telefonnummer Ställning Företagets namn Personnummer - PESEL-nummer (d.v.s. till personen som är ansvarig på myndigheten) |
Följande kapitel innehåller mer detaljerad information om de personuppgifter som behandlas:
Rättmätigt intresse är en av de rättsliga grundrvalar som anges i artikel 6 sekt. 1 GDPR, som förutsätter att det finns situationer där administratören för personuppgifter kan utföra specifik behandling av personuppgifter. Sådana rättmätiga intressen som vi använder på Sii inkluderar:
Vid kontakt med användaren för att ge ett svar, är den rättsliga grunden för behandlingen av personuppgifter Sii:s rättmätiga intresse som administratör för personuppgifter vilket anges på kontaktformuläret (artikel 6 sekt. 1 punkt f GDPR). Det rättmätiga intresset manifesteras i möjligheten att svara på den inskickade förfrågan, vilket ger användaren ett övergripande svar. Utan behandling av personuppgifter, särskilt kontaktuppgifter, kommer vi inte att kunna ge något svar och därmed inte kunna hjälpa till att lösa ett problem som anges i förfrågan.
Behandlingen av personuppgifter fortsätter i allmänhet till dess att syftet för personuppgifterna erhållits, behandlats och lagrats samt till dess att syftet inte längre finns. Efter att ha uppnått syftet eller till dess att det avslutats tar Sii bort alla personuppgifter som erhållits från användaren. Det finns dock situationer där Sii lagrar personuppgifter även om syftet med behandlingen har uppnåtts eller inte längre kommer att uppnås. Detta beror på rättsliga krav eller affärsbehov.
Viktigt är att bestämmelserna i GDPR gör det möjligt att visa den exakta varaktigheten för lagring av personuppgifter (dagar / veckor / månader / år) och att ange kriterierna för datalagring under en viss tidsperiod, t.ex. "under preskriptionstiden för användarens potentiella anspråk mot Sii", "till dess att samtycke till att behandlingen av personuppgifter avbryts ".
Nedan, information om lagringsperioderna för personuppgifter.
Syftet med behandling av personuppgifter | Lagringsperiod för personuppgifter | Grunden för lagring av personuppgifter | Vad är resultatet av lagringsperioden? |
Genomföra rekrytering för Sii:s behov | Till dess att samtycket till behandling av personuppgifter återkallas | Art. 6 sekt. 1 punkt a GDPR - samtycke till behandling av personuppgifter | Siis tillstånd har erhållits grundat på användarens samtycke - jobbsökande |
Rekrytering av projekt som genomförs för Sii-kunder | Till dess att samtycket till behandling av personuppgifter återkallas 5 år efter avslutad rekryteringsprocess hos kunden med negativt resultat | • Art. 6 sekt. 1 punkt a GDPR - samtycke till behandling av personuppgifter • Art. 6 sekt. 1 punkt f GDPR - Sii:s rättmätiga intresse som administratör för personuppgifter | Sii:s tillstånd har erhållits grundat på användarens samtycke - jobbsökande. Datalagring i 5 år - krav som anges i avtal med kunder om förbud för Sii att erbjuda en tidigare avvisad jobbsökande en gång till. |
Skicka svar till användare, till de e-postadresser eller telefonnummer som de har angivit, till tidigare förfrågningar som skickats via kontaktformuläret, samt att kontakta användarna och svara på deras tidigare skickade meddelanden och förfrågningar. | 2 månader | Art. 6 sekt. 1 punkt f GDPR - Sii:s rättmätiga intresse som administratör för personuppgifter | Mekanismer som implementerats i IT-systemet för att ta bort meddelandeförfrågningar efter att de har hanterats av en medarbetare som har hand om ärendet. |
Skicka marknadsförings- och kampanjinformation om produkter och tjänster, evenemang och nyheter, inklusive prenumeration på nyhetsbrevet. | Till dess att samtycket till behandling av personuppgifter återkallas | Art. 6 sekt. 1 punkt a GDPR - samtycke till behandling av personuppgifter | Sii:s tillstånd baseras på användarens samtycke - mottagare av marknadsföringsmaterial. |
Förse användaren med marknadsföringsinformation via telefon eller SMS | Till dess att samtycket till behandling av personuppgifter återkallas | Art. 6 sekt. 1 punkt a GDPR - samtycke till behandling av personuppgifter | Sii:s tillstånd baseras på användarens samtycke - mottagare av marknadsföringsmaterial. |
Att fullfölja och försvara rättigheter i händelse av ömsesidiga anspråk. | Preskriptionstid för eventuella rättsanspråk | Art. 6 sekt. 1 punkt f GDPR - Sii:s rättmätiga intresse som administratör för personuppgifter | En rättighet som följer av rättsliga bestämmelser (särskilt civillagstiftningen) |
Organisera och genomföra utbildningar för användare och anställda hos Sii-kunder. | Tid för att arrangera och genomföra utbildningen. Preskriptionstid för eventuella rättsanspråk. | • Art. 6 sekt. 1 punkt b GDPR - slutsats och genomförandet av avtalet mellan användaren och Sii • Art. 6 sekt. 1 punkt f GDPR - Sii:s rättmätiga intresse som administratör för personuppgifter | Genomförande av utbildningsavtalet mellan användaren och Sii, d.v.s. det avtal som ingåtts genom att prenumerera på utbildningen. En rättighet som följer av rättsliga bestämmelser (särskilt civillagstiftningen) |
Organisation och genomförande av uttagningsprov | Tid att arrangera och genomföra uttagningsprovet. | Art. 6 sekt. 1 punkt a GDPR - samtycke till behandling av personuppgifter | Sii:s tillstånd baser sig på användarens samtycke - uttagningsprovets deltagare. |
Organisation för konferenser, seminarier, evenemang, webbseminarier | Tid för att arrangera och genomföra evenemanget/seminariet/konferensen/webbseminariet | Art. 6 sekt. 1 punkt a GDPR - samtycke till behandling av personuppgifter | Sii:s tillstånd baser sig på användarens samtycke - deltagare i evenemanget / seminariet / konferensen / webbseminariet. |
Profilering av de data som finns för att bättre matcha marknadsföringsinformation och jobberbjudanden enligt användarens önskemål | Tills användaren motsätter sig ytterligare profilering | Art. 6 sekt. 1 punkt f GDPR - Sii:s rättmätiga intresse som administratör för personuppgifter | Företag måste matcha marknadsföringsinformation / jobberbjudanden för att få information som tillhandahålls av eller erhållits från användaren eller information som är tillgänglig på yrkesinriktade sociala nätverk som LinkedIn / Goldenline. |
Kontakta kunders och leverantörers representanter för att samordna verksamheten enligt avtalen. Genomföra förhandlingar, diskussioner med potentiella leverantörer/kunder | Tiden för Sii:s samarbete med en kund/leverantör eller under förhandlingsperioden med en potentiell leverantör/kund. Preskriptionstid för eventuella rättsanspråk (3 - 6 år) | Art. 6 sekt. 1 punkt f GDPR - Sii:s rättmätiga intresse som administratör för personuppgifter | Överenskomna avtal med leverantörer och kunder. En rättighet till följd av rättsliga bestämmelser (civilrätten) |
Ta hand om kvaliteten på de tjänster som tillhandahålls av Sii kontaktcenter | • Den tid som krävs för att besvara den fråga som Användaren har ställt eller för att vidta de åtgärder som användaren begärt. • Den tid som krävs för att utvärdera de åtgärder som Sii vidtagit som ett resultat av samtalet. • Begränsningsperiod för eventuella anspråk (5 år) | Artikel 6.1 a GDPR – samtycke till behandling av personuppgifter | Rätt enligt civillagen |
Ovan nämnda lista över lagringsperioder för personuppgifter är allmän och innehåller inte uppgifter som är relevanta i varje enskilt fall.. De omnämna uppgifterna redovisades:
Det finns situationer där Sii överför användarens personuppgifter till andra externa enheter - företag, entreprenörer eller offentliga institutioner. Överföring av personuppgifter är ett resultat av:
Överföringen av personuppgifter sker i form av delning eller att dessa anförtros. Nedan finns en förklaring av skillnaderna mellan de angivna formulären.
Dela personuppgifter | Anförtro personuppgifter |
Överlåtelse av personuppgifter består i att överföra uppgifter till en annan enhet baserat på en av de rättsliga grunder som anges i bestämmelserna i GDPR - specifikt: Art. 6 sekt. 1. d.v.s Användarens samtycke (punkt a) Genomförande av avtalet mellan användaren och Sii (punkt b) Tillhandahållande av lag som tillåter eller ålägger Sii att tillhandahålla personuppgifter (punkt c) Sii:s rättmätiga intresse som administratör för personuppgifter till följd av lagbestämmelserna (punkt f). Notera: Andra skäl: vitala intressen (punkt d) och att agera i allmänhetens intresse (punkt e) gäller inte för Sii, eftersom Sii inte bedriver verksamhet för vilken företaget erhåller och behandlar personuppgifter som grundar sig på allmänhetens intresse. | Att anförtro något åt någon är en överföring av personuppgifter baserat på artikel 28 GDPR - Sii, som administratör för personuppgifter, överför dem till en annan enhet genom att ingå ett särskilt avtal för att överlåta behandlingen av personuppgifter. |
Sii ger eller anförtror personuppgifter till följande enheter.
Dela personuppgifter | Anförtro personuppgifter |
Sii-kunder ((inom ramen för kontaktuppgifter till företrädare)) | Enheter som tillhandahåller e-post/ sms-utskickstjänster för massmarknadsföring |
Sii:s potentiella kunder (inom ramen för kontaktuppgifter till representanter) | Enheter som tillhandahåller tjänster som utför certifieringsprov i slutet av kurser och utbildning |
Leverantörer (inom ramen för kontaktuppgifter för ombud enligt fullmakt) | Köpare av utbildning |
Offentliga förvaltningsorgan som är bemyndigade enligt lagen | Enheter som agerar som mellanhand i evenemangsorganisationer (ägare av portaler för registrering för händelser) |
Sii tillhandahåller användarnas personuppgifter till sina kunder i samband med rekryteringen i anställningssyfte. Därefter tillhandahålls uppgifterna i form av outsourcing av specialister eller hela team. Sii har ingått lämpliga avtal och avtal som specificerar reglerna för utlämnande av personuppgifter. Varje användare har rätt att få tillgång till information för vilken kundernas personuppgifter har gjorts tillgängliga på de villkor som anges i kapitel V i denna policy.
Sii är ett företag som har dotterbolag, särskilt Sii Sweden. På grund av att dotterbolagen använder Sii:s IT-system vilket underlättar genomförandet av rekryterings- och marknadsföringsaktiviteter, hantera relationer med kunder, leverantörer o.s.v. överför Sii användarnas personuppgifter till dotterbolagen. Överföring av personuppgifter till dotterbolag sker i enlighet med artikel 6 sekt. 1 punkt f GDPR, det vill säga Sii:s rättmätiga intresse som administratör för personuppgifter. Det rättmätiga intresset visar sig i följande frågor:
Överföringen av personuppgifter till dotterbolagen sker genom att göra det möjligt för anställda i dessa företag att få tillgång till CRM-systemet som tillhör Sii, och användningen av ett gemensamt CRM-system för ovannämnda ändamål är det så kallade co-administration personuppgifter d.v.s. Sii och dess dotterbolag beslutar gemensamt om ändamålen (för vad?) och metoder (hur?) att behandla användarnas personuppgifter. För att skydda personuppgifter har Sii ingått särskilda avtal med sina dotterbolag - avtal om samförvaltning av personuppgifter. Inom ramen för dotterbolag som är baserade i ett land som inte tillhör Europeiska unionen eller Europeiska ekonomiska samarbetsområdet ingick Sii ytterligare avtal med sådana dotterbolag och säkrade därmed de behandlade uppgifterna och uppfyller kraven i artikel 44–49 i GDPR. Dessa avtal ingås på grund av att reglerna i den allmänna dataskyddsförordningen inte gäller personuppgifter som behandlas av dotterbolag som är baserade i ett land utanför Europeiska unionen eller Europeiska ekonomiska samarbetsområdet.
Varje användare har sina rättigheter relaterade till hur Sii behandlar personuppgifterna enligt kapitel III: Art. 15-22 GDPR:
Vilken lag? | Vad är det? | Situationer som exkluderar tillämpningen av lagen |
Rätten att få tillgång till de egna personuppgifterna (artikel 15 GDPR) | Användaren får en lista över personuppgifter som Sii erhållits av denne och som behandlats i dokument och IT-system. | Inga |
Rätten att korrigera de behandlade uppgifterna (artikel 16 GDPR) | Användaren kan rapportera behovet av att uppdatera, komplettera de personuppgifter som lämnas till Sii eller begära rättelse om Sii använder felaktiga uppgifter. | Inga |
Rätten att radera uppgifter ("rätten att bli bortglömd") (artikel 17 GDPR) | Sii raderar personuppgifter som erhållits från användaren. Denna rätt utövas utan onödigt dröjsmål i någon av följande omständigheter: 1) De personuppgifter som innehas behövs inte längre av Sii för att uppnå det sagda syftet eller så har syftet för vilket personuppgifterna behandlades upphört att gälla. 2) Användaren har återkallat samtycke till behandling av personuppgifter, vilket är den enda rättsliga grunden för Sii (Art. 6 sekt. 1 punkt a GDPR).. 3) Användaren motsätter sig vidare behandling av personuppgifterna vilka baseras på Sii:s rättmätiga intresse som administratör för personuppgifter (Art. 6 sekt. 1 punkt f GDPR). 4) De av Sii behandlade personuppgifterna strider mot lagen. 5) Lagen kräver radering av personuppgifter. | Rättsliga bestämmelser som kräver ytterligare behandling - lagring av personuppgifter trots att ändamål för behandlingen saknas. Hänsyn till allmänintresset för folkhälsan Arkivändamål Fastställa, driva eller försvara rättsanspråk från Sii eller användaren |
Rätt till begränsning av bearbetning (art. 18) | Användaren kan begära begränsning av behandlingen av personuppgifterna d.v.s. han kan till exempel tvinga Sii att inte lämna ut dem till en annan enhet som ska använda uppgifterna för genomförandet av marknadsföringsutskick och att hindra Sii-anställda att få tillgång till dem. Användaren kan använda sin rätt i följande situationer: 1) Han tvivlar på riktigheten i de personuppgifter som innehas av Sii och vill klargöra eventuella tvivel. 2) Sii behöver inte längre uppgifterna för att uppnå målet, men användaren vill inte att de ska raderas för att kunna driva rättsanspråk mot Sii eller kunna försvara sig mot rättsanspråk. 3) Användaren har invänt mot ytterligare databehandling och vill få information om Sii:s legitima intressen som ligger till grund för behandlingen av personuppgifterna och om de åsidosätter hans intressen och rättigheter. | Inga |
Rätt att överföra personuppgifter (art. 20 GDPR) | Användaren kan skicka in en begäran om att Sii ska upprätta en rapport/ett uttalande med hans personuppgifter och sedan att Sii ska lämna rapporten/uttalandet till en annan enhet - administratören för personuppgifter. Rätten utövas om: 1) Sii behandlar personuppgifter baserat på användarens samtycke eller att uppgifterna är nödvändiga för att avtalet mellan Sii och användaren ska gälla. 2) Personuppgifter behandlas automatiserat = i IT-system. | Inga |
Rätt att invända mot ytterligare databehandling (artikel 21 GDPR) | Användaren kan invända mot att Sii fortsätter behandla personuppgifterna, oavsett orsak. Från det ögonblick invändningen framförs kan Sii inte fortsätta behandla personuppgifter. | Sii kommer att visa att det egna legitima intresset för databehandling åsidosätter användarens rättigheter. Uppgifterna behandlas för vetenskaplig, historisk eller statistisk forskning. |
Rätten att inte bli föremål för beslut som enbart grundar sig på automatiserad behandling, inklusive profilering (artikel 22 GDPR) | Användaren har rätt att bli bedömd utifrån de personuppgifter som erhållits från honom, inte enbart på grund av speciella algoritmer som sammanför uppgifterna, utan även genom åtgärder som vidtagits av anställda. | Beslut är nödvändiga för att avtalet mellan Sii och användaren ska gälla. Lagen godkänner att sådana beslut tas. Användaren har godkänt sådana beslut. |
Rätten att återkalla samtycke till behandling av personuppgifter (artikel 7.3 i GDPR) | Användaren kan återkalla det tidigare uttryckta frivilliga samtycket till behandling av personuppgifterna. När samtycke är den enda rättsliga grunden för Sii att behandla personuppgifter, upprätthålls denna rätt strikt. Detta är bland annat: 1) genomföra rekryteringsprocesser. 2) skicka nyhetsbrev 3) delta i uttagningsprov | Inga |
Rätten att lämna in ett klagomål mot behandlingen av personuppgifter (artikel 13.2 d i GDPR; Artikel 14.2 e i den allmänna dataskyddsförordningen) | Användaren kan meddela GDPR-kontrollmyndigheten - i Polen är det: Till ordföranden för Byrån för skydd av personuppgifter: att Sii bryter mot bestämmelserna i GDPR, som till exempel inte säkerställer data eller har fått mer data än vad som faktiskt är nödvändigt för ett specifikt ändamål. Kontaktupplysningar: Polens generaldirektör för dataskydd (Urząd Ochrony Danych Osobowych) Stawki 2, 00-193 Warsaw, www.uodo.gov.pl, e-mail: kancelaria@uodo.gov.pl, telefon nummer: 606-950-000 | Inga |
Genomförandet av var och en av ovanstående rättigheter sker på användarens begäran som skickas till personaldata@sii.pl Sii granskar den inlämnade ansökan och skickar ett svar inom en månad från den dag då ansökan togs emot tillsammans med en uppgift om resultatet av prövningen - vilka särskilda åtgärder som har vidtagits med beräknad tid för behandlingen av hela ansökan och om särskilda åtgärder från myndigheten kräver en längre behandlingstid.
Sii förbehåller sig rätten att svara på en begäran senare än ovannämnda datum: upp till två månader (som följer av artikel 12.3 i GDPR). Det beror på antalet förfrågningar eller den komplexa karaktären hos den skickade undersökningen. Av frågans sammansättning förstår vi vad som behövs för att sammanställa data från många IT-system eller behovet av att konsultera mer än en person från en avdelning eller andra avdelningar för att få den information som gäller för ansökan. I varje enskilt fall åtager sig Sii att informera användaren om detta faktum och ge en motivering.
Sii förbehåller sig också rätten att vägra utöva någon av de rättigheter som anges i artikel 15 - 22 i GDPR i en situation där användaren skickar in ansökningar på ett kontinuerligt, överdrivet sätt, utan någon motivering. Varje gång kommer Sii att motivera sin vägran att utöva den rätt som anges i ansökan. Med ihållande och överdriven karaktär menar vi att skicka efterföljande förfrågningar med en liknande begäran som den ursprungliga, trots granskning och meddelande om dess behandling, t.ex. användaren skickar begäran om tillgång till information, Sii kör den - skickar en sammanfattning av den information som finns och användaren skickar en andra begäran med samma innehåll utan att förklara orsaken till den upprepade begäran om upplysningar.
Enligt rätten att återkalla samtycke kan användaren när som helst återkalla samtycke till ytterligare behandling av personuppgifter för ändamål som kräver samtycke. Detta förutsätter att återkallandet av samtycke inte påverkar användning av personuppgifter enligt lagen i aktiviteter baserade på samtycke innan de återkallas. I följande kapitel finns närmare uppgifter om hur samtycket för ett visst ändamål kan återkallas (rekrytering, marknadsföring, uttagningsprov osv.)
Enligt rätten att få tillgång till information har användaren rätt att få följande information i form av en rapport eller ett uttalande:
Sii informerar också om att varje efterföljande kopia av personuppgifter är förknippad med en avgift som härrör från de kostnader som uppkommit i samband med skapandet av ytterligare en kopia av personuppgifter. Sii meddelar användaren om kostnaderna efter att ha bedömt omfattningen av den information som anges i ansökan.
När det gäller rätten att radera personuppgifter raderar Sii inte bara uppgifter som erhållits från användaren själv utan också information som erhållits till följd av analyserna, t.ex. information om användarens intressen i specifika kategorier av information, produkter, tjänster baserat på användarens konsumentaktiviteter; information om den yrkeserfarenhet som användarkandidaten erhållit till följd av intervjun, jobbsökarens egen bedömning baserad på intervjun.
Undantag från genomförandet av lagen, som visas i tabellen, härrör från tillämplig lag. Varje undantag analyseras individuellt av Sii - förhållandet mellan Sii och användaren.
Vad som är viktigt är att rättigheten alltid ska verkställas. Juridiska eller interna affärskrav - är bara faktorer som förlänger det fullständiga genomförandet av en begäran om borttagning av personuppgifter.
Rätten att invända mot vidare behandling av personuppgifter är att användaren anger att han inte vill att hans personuppgifter ska användas för ändamål som bedrivs som legitima intressen i den mening som avses i art. 6 sek. 1 punkt f GDPR. Efter att ha mottagit invändningen analyserar Sii om invändningen kan beaktas eller om det finns skäl att avvisa den, eftersom den inte är en absolut rättighet. Det kan finnas situationer där användarens rätt att invända mot ytterligare databehandling gör det omöjligt för Sii att uppnå målet. Exempel på syftet med behandling av personuppgifter i ett legitimt intresse, där invändningen kan ignoreras:
Varje fall analysers individuellt. Resultatet av analysen, tillsammans med beslutet och motiveringen att inte överväga invändningen, skickas till användaren av Sii som en del av granskningen av den inlämnade ansökan.
Om analysen visar att Sii inte har några förutsättningar för vidare behandling av personuppgifterna, accepteras invändningen och Sii raderar dessa.
När det gäller rätten att inte bli föremål för beslut som enbart baseras på automatiserad bearbetning, inklusive profilering - är det viktigt att inga automatiserade aktiviteter utförs på Sii. Anställda sammanställer personuppgifter, vilket diskuteras mer detaljerat i kapitel XII i denna policy. Typiska automatiserade bearbetningsaktiviteter är t.ex. att genomföra en kreditvärdighetsbedömning.
Sii rekryterar för de egna behoven och för kunder som får specialtjänster eller specialteam, så kallad body leasing. Därför vill vi informera dig om att uppgifterna från användaren - jobbsökanden (därför i detta kapitel: jobbsökande) kan också behandlas av Sii-kunder, som nämns i innehållet i jobbannonsen, vilket indikerar att vi rekryterar till kunden.
Den rättsliga grunden för förvärv och behandling av personuppgifter för rekrytering av Sii är jobbsökandens samtycke (Art. 6 sekt. 1 punkt a GDPR). Samtidigt vill vi informera dig om att genom att gå med på rekryteringsprocesserna kommer detta samtycke att gälla både för rekrytering till en specifik position som ingår i jobbannonsen och för framtida rekrytering för liknande tjänster som är anpassade till profilen och yrkeserfarenheten. Som kandidat kan du när som helst återkalla ditt samtycke till vidare behandling, i enlighet med kapitel VIII i denna policy, vilket dock inte påverkar den lagliga användningen av personuppgifter i aktiviteter som utförs på grundval av samtycke innan de återkallas.
Det är dock viktigt att betona att det finns en specifik omfattning av personuppgifter som erhållits från jobbsökanden, vilket härrör direkt från lagstiftningen - art. 221 § 1 i arbetsrättslagstiftningen, som finns i Art 6 sekt. 1 punkt c GDPR - en rättslig bestämmelse som godkänner eller förpliktar att erhålla och behandla personuppgifter. Dessa är uppgifterna:
Övriga uppgifter, inklusive bedömningen av jobbsökandens kompetens från tidigare arbetsgivare, allmän bild, förvärvar Sii på grundval av dennes frivilliga samtycke.
När det gäller källorna för att erhålla personuppgifter i syfte att rekrytera, är dessa följande:
Som sagts i början på kapitlet rekryterar Sii för sina egna behov och för sina kunder. Nyanställning för kunder utförs:
I allmänhet rekryterar Sii först och genomför intervjuer och tekniska tester sedan (verifiering av praktiska färdigheter). Resultatet av intervjun är ett beslut om kandidaten kommer att erbjudas kunden eller inte. I så fall - förbereder den rekryterande medarbetaren ett CV i ett särskilt format, bestående av jobbsökarkandidatens uppgifter såsom: namn, födelsedatum, beskrivning av utbildning, arbetslivserfarenhet, avslutade kurser och utbildning.
CV:t som upprättats på detta sätt vidarebefordras till kunden av en medarbetare som representerar Sii i kontakter med kunden. Kunden kontrollerar den kandidat som presenteras och beslutar om de vill genomföra en intervju. Om så är fallet - ordnar kunden en intervju med kandidaten genom Sii-medarbetaren som ansvarar för kontakten med kunden. Efter intervjun bestämmer kunden sig för om han ska anställa denne eller inte.
I samband med att personuppgifter lämnas och behandlas av kunden är följande frågor relevanta:
En viktig fråga vid rekrytering till kunder är ytterligare krav från vissa kunder att genomföra den så kallade bakgrundskontrollen. Denna process består i att verifiera informationen som den jobbsökande lämnat i CV:t om utbildning, arbetslivserfarenhet, avslutade kurser, utbildning, språkkunskaper (kunskaper i främmande språk). Sii gör kontroller i enlighet med de krav som anges i samarbetsavtalen. De följs bland annat av:
Utöver ovanstående kan kunden kräva en bakgrundskontroll som utvidgas till att omfatta information om kriminalregister, kredithistorik och finansiella förhållanden (skuld). I Polen finns det ett allmänt förbud mot kontroll av ovannämnda uppgifter, med undantag för de undantag som anges direkt i polsk lag (banklagstiftning, bestämmelser om regler för att få information om ett rent kriminalregister osv.). I avtal med kunder samtycker Sii därför till att bakgrundskontrollen av informationen i CV:t utförs av Sii, och när det gäller brottsregister, kredithistorik och ekonomiska frågor genomför kunden därför själv bakgrundskontrollen av kandidaterna.
Rekryteringsprocesserna genomförs av Sii självständigt, men det finns situationer där Sii söker och rekryterar en kandidat tillsammans med sina dotterbolag. Sådana situationer är relaterade till rekrytering för kunder, särskilt de med omfattande strukturer - med filialer i många länder, vilket innebär att arbetet för kunderna utförs gemensamt och leverans av specialister eller team av specialister utförs gemensamt. Gemensam rekrytering gör det möjligt för dotterbolagen att få tillgång till personuppgifter om kandidater i CRM-systemet som tillhör Sii.
I samband med GDPR delas kandidatens personuppgifter med kunden. Den rättsliga grunden för utlämnande är ett rättmätigt intresse (Art. 6 sekt. 1 punkt f GDPR) till följd av det ingångna avtalet för ”body leasing” med kunden. Där kräver kunden överföring av personuppgifter för att verifiera de presenterade kandidaterna och deras yrkeskompetens och om de räcker till för den tjänst som specialisterna skulle utföra.
Genom att skicka in en förfrågan eller anmäla sig till en utbildning, konferens eller annat evenemang som anordnas av Sii kan användaren samtycka till behandling av personuppgifter för att ta emot marknadsföringsinformation om produkter och tjänster från Sii, inklusive nyhetsbrev. Reglerna för sådant samtycke beskrivs i kapitel VI punkter 1-2 i denna policy. Samtycket kan återkallas när som helst enligt de regler som definieras i kapitel VIII i denna policy.
Användarens samtycke för behandling av personuppgifter (Art. 6 sekt. 1 punkt a GDPR) utgör den rättsliga grunden för att skicka nyhetsbrev. Samtycke kan beviljas genom att ange en e-postadress i prenumerationsformuläret för nyhetsbrev eller begränsat innehåll samt genom att markera en ruta på ett kontakt- eller rekryteringsformulär. Att ange e-postadressen i prenumerationsformuläret för nyhetsbrev utgör en tydlig bekräftande handling för samtycke till behandling av personuppgifter enligt definitionen i artikel 4 (11) GDPR angående definitionen av samtycke samt skäl 32 GDPR som förklarar den tydliga bekräftande handlingen.
Enligt ovan nämnda skäl inkluderar en tydlig bekräftande handling att informera Sii om att användarens e-postadress i formuläret kan användas för att skicka nyhetsbrev som innehåller Sii:s marknadsföringsmaterial. Det utgör ett acceptabel formulär för att bevilja samtycke till att använda angiven e-postadress för det definierade syftet (sådana formulär inkluderar också en kryssrutan som ska markeras).
Samtycke till att skicka oönskat marknadsföringsmaterial, enligt artikel 10 av reglerna för tjänster som tillhandahålls på elektronisk väg och artikel 172 (1) i telekommunikationslagen beviljas av användaren oberoende och separat genom att markera en särskild närliggande kryssruta.
För att ta del av material som laddats upp på Sii:s webbplats kan det vara nödvändigt att fylla i ett formulär som kräver tillhandahållande av personuppgifter. Sådana uppgifter kommer att behandlas enligt samtycke (Art. 6 sekt. 1 punkt a GDPR) uttryckt med en tydlig bekräftande handling. Om användaren vill ta emot annat marknadsföringsmaterial kan hen ange detta genom att markera en motsvarande kryssruta. Om användaren inte anger detta innebär det att hen inte är intresserad av att ta emot annan information vilket innebär att Sii inte kommer inte att skicka sådan.
Ett av områdena i Sii:s verksamhet är öppen och starkt engagerad utbildning för Sii:s kunder och alla andra intresserade personer. Därför kommer Sii att behandla personuppgifterna för användare som förklarar att de vill deltaga i utbildning och i den utsträckning som krävs för att utföra frågor som är hänför sig till denna. Uppgifter om de ändamål för vilka användarnas personuppgifter - utbildningsdeltagare behandlas och annan information anges i det särskilda kapitlet om skydd av personuppgifter i de utbildningsbestämmelser som finns tillgängliga vid tidpunkten för inskrivningen till utbildningen.
Sii behandlar användares personuppgifter i samband med att evenemang organiseras och genomförs. Genom att registrera sig för evenemanget - med hjälp av ett specialformulär eller genom att skicka en ansökan till en avsedd e-postadress - ger användaren sitt samtycke till behandlingen av personuppgifterna vad gäller alla aktiviteter som har att göra med det evenemanget. Samtycket utgör den rättsliga grunden för databehandling (Art. 6 sekt. 1 punkt a i den allmänna dataskyddsförordningen) uttryckt i form av en tydlig jakande åtgärd. Användaren kan när som helst återkalla samtycke enligt rättigheterna i enlighet med kapitel VI, men det innebär att han/hon inte kommer att kunna fortsätta delta i evenemanget. Uppgifter om de ändamål för vilka användarnas personuppgifter - deltagare i evenemangen behandlas och annan information, anges i det avsedda kapitlet om skydd av personuppgifter i de utbildningsbestämmelser som finns tillgängliga vid tidpunkten för registreringen för evenemanget.
Sii behandlar användarnas personuppgifter i samband med organisering och genomförande av evenemang. Genom att anmäla sig till tävlingen - med hjälp av ett särskilt formulär eller genom att skicka en ansökan till en avsedd e-postadress - ger användaren sitt samtycke till behandlingen av sina personuppgifter för genomförandet av alla aktiviteter relaterade till den organiserade tävlingen. Samtycket utgör den rättsliga grunden för databehandling (Art. 6 sekt. 1 punkt a i den allmänna dataskyddsförordningen) uttryckt i form av en tydlig jakande åtgärd. Användaren kan när som helst återkalla samtycke enligt rättigheterna i enlighet med kapitel VI, men det innebär att han/hon inte kommer att kunna fortsätta delta i tävlingen. Uppgifter om de ändamål för vilka användarnas personuppgifter - behandlas tävlingsdeltagare och annan information anges i det särskilda kapitlet om skydd av personuppgifter och i de utbildningsbestämmelser som finns tillgängliga vid tidpunkten för registreringen för tävlingen.
Sii registrerar röstsamtal från Användare som ringer till Sii:s kontaktcenter. Därmed behandlar Sii personuppgifter i form av den persons röst och andra personuppgifter som Användaren lämnar under samtalet. Syftet med databehandlingen är att ge svar på de frågor som Användaren ställer under samtalet, att vidta de åtgärder som Användaren begär, att se till kvaliteten på de tjänster som Sii tillhandahåller samt att driva igenom eventuella anspråk i samband med samtalet. Grunden för behandlingen av personuppgifter är det samtycke (artikel 6.1 a i GDPR) som den Användare som ringer till Sii:s kontaktcenter har gett. Användaren kan när som helst återkalla sitt samtycke inom ramen för sina rättigheter i enlighet med kapitel VI, vilket dock inte påverkar den lagliga användningen av personuppgifter i aktiviteter som utförs på grund av samtycket innan det återkallas. Återkallandet av samtycket kan dessutom hindra Sii från att svara på den fråga som Användaren ställt eller från att vidta den åtgärd som Användaren begärt. Samtalsinspelningar lagras av Sii i fem år, och därefter raderas de permanent. Samtalsinspelningar är inte tillgängliga för andra externa enheter, med undantag för situationer som rör statliga myndigheter och som är strikt lagstadgade.
Sii behandlar personuppgifter från:
Detaljerade upplysningar visas nedan:
Controller för personuppgifter: | Sii |
Källa för att få personuppgifter: | Offentligt bolagsregister (för personer som representerar ett bolag) Anställda hos kunder /potentiella kunder/ leverantörer /potentiella leverantörer / partners |
Syftet med behandling av personuppgifter | Samordning av samarbete Ge nödvändiga upplysningar som är relaterade till avtalet reglering av utfört arbete Säkerställa personalens säkerhet, egendom och information som tillhör Sii |
Rättslig grundval: | Art. 6 sekt. 1 punkt f GDPR - Sii:s rättmätiga intresse som administratör för personuppgifter |
Omfattning av behandlade personuppgifter | Fullständigt namn Arbetsrelaterad e-postadress Arbetsrelaterat telefonnummer Ställning Företagets namn Personnummer |
Lagringstid för personuppgifter | Tiden för Sii:s samarbete med en kund/leverantör eller under förhandlingsperioden med en potentiell leverantör/kund. Preskriptionstid för eventuella rättsanspråk |
Mottagare av personuppgifter | Offentliga förvaltningsorgan som är bemyndigade enligt lagen Företag som ger leveranstjänster via molnlösningar Dotterbolag |
Rättigheter till skydd av personuppgifter | Uppgifter finns i kapitel V i denna policy |
På Sii definieras profilering som en form av automatiserad behandling av personuppgifter som inkluderar användning av en del av användarens personuppgifter. Erhållna uppgifter kan innehålla information från sociala medieprofiler, plats eller data som tillhandahålls av användare på Sii:s webbplats. Det gör att Sii kan:
säkerställa ett mer medvetet och bättre lämpligt urval av lediga tjänster som matchar användarens färdigheter och erfarenhet (för sökande),
skräddarsy marknadsförings- och reklammaterial efter användarens intressen och behov.
De verktyg som Sii använder för profilering kopplar de uppgifter som användaren har lämnat under rekryteringsprocessen eller som ett resultat av att han eller hon fått ett nyhetsbrev till de uppgifter som redan finns tillgängliga, t.ex. i sociala nätverk, och som användaren har lämnat själv. Datakoppling gör det möjligt för Sii att skapa en användarprofil som kan användas för att:
tillhandahålla information om lediga tjänster som tar hänsyn till personens kompetens och yrkeserfarenhet,
skicka marknadsföringsmaterial som passar personens preferenser och intressen,
skicka information om Sii:s planerade utbildningar och evenemang som passar personens kompetenser eller intressen.
Det innebär att vi inte skickar irrelevant och oönskad information samt minskar risken för att skicka skräppost.
Ett exempel på sådana aktiviteter kan vara sammankoppling av uppgifter som tillhandahålls under rekryteringsprocessen (t.ex. CV, följebrev) och kontaktuppgifter (t.ex. e-post, telefonnummer) med information som tillhandahålls på webbplatser som LinkedIn eller Goldenline (t.ex. identifierings- och kontaktuppgifter, yrkeserfarenhet, utbildning, kompetens eller intressen). I det här fallet innebär det att koppla information från egna IT-system (t.ex. uppgifter om sökande som lagras i CRM) till information som är tillgänglig på nätet.
Aanvändning av profileringsverktyg påverkar omfattningen av information som skickas till användaren, t.ex. kan nyhetsbrevet innehålla information om utbildningar, evenemang, aktuella kampanjer eller rabatter. Vid rekrytering bidrar de erhållna uppgifterna till beslut om användarens lämplighet som kandidat för rollen och huruvida hen ska delta i tekniska tester eller presenteras för en kund.
Samtliga ovannämnda aspekter av användningen av verktygen och dess resultat utgör Sii:s berättigade intresse som personuppgiftsansvarig (artikel 6 (1) (f) GDPR). Anledningen är att personuppgifter som erhållits med verktygen gör det möjligt för Sii att fatta beslut som kan sänka kostnaderna för rekryteringsprocesser genom marknadsföringsaktiviteter som syftar till att förbättra Sii:s anseende som ett tillförlitligt företag som fokuserar på tjänsternas kvalitet och personalens trivsel medan användarens behov och krav respekteras när det gäller information som skickas.
Sii ser till att information eller data som erhållits med verktyget endast används för det syfte som beskrivs ovan och inte delas med andra parter som specialiserar i att skapa sådana profiler. Användaren kan invända mot profileringen när som helst enligt kapitel VIII, punkter 6-7 i denna policy. Som ett resultat kommer användaren inte att få marknadsförings- eller försäljningsinformation eller uppdateringar om lediga tjänster som är skräddarsydda efter hens profil eller kompetens. Dessutom innebär det också att Sii slutar med att använda verktyget för att profilera användares personuppgifter men ändå kan behandla dem om det föreligger en annan rättslig grund, t.ex. samtycke.
Sii har implementerat lämpliga (organisatoriska och tekniska) säkerhetsåtgärder för att skydda personuppgifter mot förlust, missbruk, obehörig behandling eller modifiering. Sii är skyldig att skydda all information som lämnats av användare i enlighet med säkerhets- och integritetsstandarder.
Sii har implementerat Information Security Management System som överensstämmer med internationella ISO 27001 säkerhetsnormer vilket garanterar att Sii arbetar enligt GDPR-regler när det gäller implementerade säkerhetsåtgärder för behandling av personuppgifter (artikel 32 GDPR). Sii har lämpliga förfaranden för tillgång till IT-system som förhindrar att obehörig personal behandlar data. Sii:s anställda genomgår regelbundna utbildningar om säker behandling av personuppgifter och aktuella hot. För att garantera säkerheten för personuppgifter som tillhandahålls av användare tillämpar Sii dedicerade SSL-certifikat med datakrypteringsnycklar enligt de mest tillförlitliga krypteringsalgoritmerna som RSA eller SHA (min. 1024 bitar) för att överföra data från Sii:s webbplatser till IT-system.
Webbplatser som tillhör Sii (inklusive www.sii.pl) använder cookies. Genom att använda webbplatsen samtycker användaren till lagring av cookiefiler på sin enhet som används för att ansluta till webbplatsen i enlighet med nedan.
Cookies är små textfiler som skickas till webbläsare av webbsidan som användaren besöker vid en vis tidpunkt. Tack vare cookies är det möjligt för webbsidan att komma ihåg information om besöket. Detta gör webbsidan lättare att använda och anpassad till användarens preferenser vid efterföljande besök.
Inställningar för cookies som används på http://www.sii.pl och andra webbplatser kan modifieras via vår webbplats eller via en tredje parts webbplats. Sii använder cookiefiler för att:
Typer av cookies som används av Sii:
Användaren kan avvisa cookiefiler genom att ändra hens webbläsarinställningar gällande preferenser i cookiefönstret som visas vid det första besöket på webbsidan, genom länken ”Cookie inställningar” i foten av webbplatsen eller genom att ändra webbläsarens inställningar Om cookiefiler inaktiveras kan det påverka webbplatsens funktion.
I takt med teknisk utveckling och framsteg och nya regler kan principerna i denna integritetspolicy förändras. Eventuella ändringar av dessa regler kommer att meddelas användarna genom att publicera en uppdaterad policy på webbplatsen www.siisweden.se/integritsskyddspolicyn/.
Är du säker på att du vill lämna sidan?
Är du säker på att du vill lämna sidan?