EcoVadis Gold-certifiering för Sii Gruppen – Sii bland de 5% mest hållbara IT-företagen
För tredje året i rad har Sii Gruppen, inklusive Sii Sverige, uppnått imponerande resultat i en utvärdering av EcoVadis, ett internationellt ratinginstitut som granskar företags verksamhet med avseende på deras engagemang för hållbara och ansvarsfulla affärsmetoder. I den senaste EcoVadis-utvärderingen tilldelades Sii ett guldcertifikat, vilket innebär att gruppen tillhör de 5% mest hållbara IT-företag som granskats av EcoVadis. Det höga betyget vittnar om den avancerade nivån på rutiner och processer för socialt ansvar. Företaget fokuserar inte bara på att generera vinst utan också på att respektera sina intressenter, främst anställda och kunder, men även kandidater, potentiella kunder, konkurrenter, lokalsamhällen och miljöskydd.
Varje år deltar Sii i en detaljerad undersökning om socialt ansvar där affärsprocesser, riktlinjer, rutiner och företagets långvariga traditioner och vanor utvärderas tillsammans med dokumentationen av dessa. Företagets resultat ingår i listan för hela Sii-gruppen. De verifieras och betygsätts sedan av EcoVadis – världens mest pålitliga ratinginstitut för företags hållbarhet.
År 2024 fick Sii Gruppen, inklusive Sii Sverige, en rating på hög nivå.
– Vi har återigen fått ett mycket högt betyg. År 2024 utvärderades Sii-gruppens åtgärder till 74 av 100 möjliga poäng, vilket är betydligt högre än genomsnittet för företag i vår sektor – förklarar Aleksandra Kuna, CSR/ESG-chef på Sii. – I EcoVadis utvärdering driver vi projekt på avancerad nivå inom hållbar utveckling, för vilka vi har tilldelats guldmedaljen. Vi anpassar företagets verksamhet till nya regler och krav som rör hållbar utveckling. Men ett bra revisionsbetyg och ett tilldelat certifikat är inte allt. Dagligen genomför vi många ytterligare åtgärder för att förbättra vårt CSR-arbete. Detta inkluderar till exempel en växande oro för miljön och ett heltäckande förhållningssätt till den, vilket resulterade i implementeringen av ISO 14001 2022. Förra året blev vi också ett av de företag som undertecknade Diversity Charter, som samordnas av Responsible Business Forum, och vi fick ett pris i CSR-tävlingen i kategorin Employee Wellbeing för vårt Passion Sponsorship Program. Varje år ökar vi omfattningen av vårt stöd till samhället genom att genomföra många initiativ som en del av volontärprogrammet Sii Power Volunteers – tillägger hon.
De områden för hållbar utveckling som evaluerats av EcoVadis inkluderar:
- Arbetsrätt och mänskliga rättigheter: policyer och praxis för både anställda och kandidater när det gäller vänlig rekrytering, onboarding, hälsa och säkerhet, anställdas rättigheter, anställningsregler, utbildning och utveckling samt kommunikation.
- Miljö: policyer och rutiner inom ekologiområdet, inklusive att öka miljömedvetenheten hos de anställda, och även beräkningar av CO2-utsläpp.
- Etik: policyer och rutiner för att motverka korruption, skydda visselblåsare samt säkerställa rättigheter och god behandling av anställda.
- Ansvarsfullt inköp: ansvar för leverantörer.
EcoVadis metodik bygger på internationella hållbarhetsstandarder (Global Reporting Initiative, United Nations Global Compact, ISO 26000) och övervakas av en vetenskaplig kommitté bestående av experter på hållbarhet och leverantörskedjor för att säkerställa pålitliga hållbarhetsbedömningar från tredje parter.
