Ny förmån på Sii: EAP24 – tillgång till psykologiskt och professionellt stöd 24/7

Att ta hand om medarbetarnas välbefinnande är inte längre bara en trend – det är grunden för en modern arbetsmiljö. Sii bygger konsekvent en organisationskultur som på riktigt stöttar team i deras vardagliga utmaningar – på jobbet, i relationer och i svåra situationer. Läs mer om hur företaget prioriterar medarbetarnas trivsel och psykiska välmående.

Sii utvecklar kontinuerligt initiativ som främjar både mental och fysisk hälsa. En av de senaste lösningarna är EAP24 (Employee Assistance Program), som ger direkt tillgång till specialister och professionellt stöd.

Ett helhetsperspektiv på hälsa och arbetsmiljö

På Sii ses välbefinnande ur ett helhetsperspektiv – som en kombination av fysisk hälsa, psykiskt välmående och en stödjande arbetsmiljö. Detta återspeglas också i att glada medarbetare är ett av företagets fem strategiska mål. I det dagliga arbetet genomförs många initiativ för att hjälpa medarbetare att behålla ett positivt mindset och en sund balans mellan arbete och privatliv.

Några exempel är:

• Webbinarier och utbildningar som främjar en hälsosam livsstil,
• Hobby-, sport- och fritidsinitiativ, inklusive Passion Sponsorship Program,
• Sii Communities som för samman personer med gemensamma intressen och uppmuntrar kunskapsutbyte,
• Lokala aktiviteter som stödjer balans mellan arbete och privatliv.

Genom dessa initiativ skapar Sii en miljö där det är lättare att behålla energi och hitta arbetsglädje.

Utveckling, hälsa och vardaglig komfort

Medarbetare på Sii har tillgång till ett brett utbud av lösningar som stödjer både professionell utveckling, hälsa och komfort i det dagliga arbetet. Detta inkluderar utbildningsprogram och möjligheter att ta certifieringar, samt medicinsk vård och försäkringar.

Direkt tillgång till specialister – nytt stöd för Sii:s medarbetare

Som en del av sitt ständigt växande förmånserbjudande har Sii lanserat EAP24 – Employee Assistance Program. Denna lösning garanterar alla medarbetare tillgång till konfidentiellt stöd från specialister, tillgängliga dygnet runt, alla dagar i veckan.

Programmet är utformat för att stötta Power People i vardagliga utmaningar – både professionella och personliga.

Genom EAP24 kan medarbetare få tillgång till:

• psykologiskt stöd,
• stöd för föräldrar och unga från 13 år och uppåt,
• juridisk och ekonomisk rådgivning,
• HR-stöd och chefsrådgivning för att hjälpa ledare hantera krävande situationer.  

Medarbetare kan välja den kontaktform som passar bäst – telefon, online eller e-post. Viktigt är att konsultationerna är helt konfidentiella, och arbetsgivaren har ingen insyn i individuella ärenden.

Varför EAP24?

“Implementeringen av EAP24 är resultatet av en kontinuerlig dialog med våra medarbetare och noggrann omvärldsbevakning. Vi samlar regelbundet in feedback genom undersökningar och samtal, och utvecklar sedan vårt förmånserbjudande baserat på våra kollegors verkliga behov. Den ökande efterfrågan på snabb och obegränsad tillgång till professionellt stöd var en tydlig signal om att en sådan lösning behövdes,” säger Magdalena Oshikoya, Chief Human Resources Officer på Sii.

Medarbetare uppskattar arbetsmiljön på Sii

Sii:s fokus på medarbetarkomfort och ett ständigt utvecklat förmånserbjudande resulterar i en hög nivå av nöjdhet bland Power People.

Sii är en av ledarna inom teknikkonsulting, AI-driven digital transformation, ingenjörstjänster och affärstjänster, och hjälper företag att innovera och växa. Företaget samarbetar med över 200 kunder världen över och levererar projekt inom olika branscher – från finans till tillverkning och e-handel.

Stabil affärsverksamhet, internationella projekt och ett brett utbud av förmåner gör Sii till en plats där det är möjligt att bygga en långsiktig karriär.

Bli en del av Sii

Om en arbetsplats där trivsel och välbefinnande verkligen prioriteras låter intressant, utforska karriärmöjligheterna på Sii och bli en av Power People.